Plataforma de medios y empleo que se posiciona como una guia de carrera en lugar de un simple sitio ...
Plataforma de medios y empleo que se posiciona como una guia de carrera en lugar de un simple sitio de ofertas de empleo. Cofundada en 2015 por Jeremy Cledat y Bertrand Uzeel, dos mejores amigos que imaginaron juntos una solucion para humanizar la busqueda de empleo, Welcome to the Jungle combina un jobboard innovador con contenido editorial de calidad, fichas de empresa detalladas y herramientas de candidatura para ofrecer una experiencia de busqueda de empleo enriquecida. La empresa capto 50 millones de euros en 2023 de Revaia, XAnge, Bpifrance, blisce/ y Cipio Partners para acelerar su crecimiento en Europa y Estados Unidos. La plataforma alcanza casi 3 millones de visitantes unicos al mes, cuenta con mas de 5.000 empresas clientes y genera 30 millones de euros de ARR. El equipo de mas de 395 colaboradores tiene su base en Paris, Londres, Nueva York y Praga. En 2024, Welcome to the Jungle Francia obtuvo un indice de igualdad profesional de 99/100. En junio de 2025, la empresa lanzo una nueva solucion de sourcing de talento que hace el proceso de reclutamiento mas proactivo mediante el matching automatico de las ofertas. La empresa se ha comprometido a publicar la transparencia salarial en sus ofertas de empleo desde 2025, adelantandose a la directiva europea sobre transparencia retributiva. 50 M EUR captados, 3 millones de visitantes/mes, 5.000+ empresas clientes, 30 M EUR de ARR, 395+ colaboradores, igualdad profesional 99/100
Enfoque de medios y editorial diferenciador frente a los jobboards clasicos
Busqueda avanzada impulsada por Algolia con multiples filtros de refinamiento
Sistema de alertas de empleo personalizadas por correo electronico
Colecciones y contenidos editoriales seleccionados por ambito y sector
Soporte multilingue en frances e ingles
Navegacion por sector de actividad y por ubicacion
Fichas de empresa que destacan la cultura, los equipos y el entorno de trabajo
Indice de igualdad profesional de 99/100 en 2024
Compromiso con la transparencia salarial desde 2025, adelantandose a la directiva europea