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Personio

Suite de software de RR. HH. todo en uno pensada para las pequeñas y medianas empresas europeas

Fundada en
2015
Sede
Múnich, Alemania
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Resumen

Suite de software de RR. HH. todo en uno pensada para las pequeñas y medianas empresas europeas, que centraliza el conjunto de los procesos de gestión de los empleados en una interfaz única e intuitiva. Fundada en 2015 por titulados de la Technische Universität München, Personio presta servicio a más de 12 000 clientes y gestiona más de un millón de personas en toda Europa. Valorada en 8500 millones de dólares tras su ronda de Serie E de 200 millones de dólares en junio de 2022 (que siguió a una ronda de 270 millones de dólares en octubre de 2021), la empresa ha reunido 724 millones de dólares de financiación acumulada desde su creación y emplea a unas 2000 personas. La plataforma cubre la totalidad del ciclo de vida del empleado, desde la contratación mediante un ATS integrado hasta el offboarding, pasando por la administración del personal, la gestión de las ausencias, el seguimiento del tiempo de trabajo, los ciclos de desempeño, la retribución y el procesamiento de la nómina según los países. El alojamiento en centros de datos alemanes y el cumplimiento nativo del RGPD responden a las exigencias específicas del mercado europeo. La arquitectura modular permite a las empresas componer su suite de RR. HH. a medida activando únicamente los módulos necesarios. 724 M USD captados en total, valoración de 8500 M USD (Serie E junio de 2022), más de 12 000 clientes en toda Europa, más de 1 millón de personas gestionadas, unos 2000 empleados, alojamiento en centros de datos alemanes

Plataforma concebida específicamente para el contexto regulatorio europeo, adaptada a las legislaciones de cada país

Funcionalidades clave

Centralización de todos los datos de los empleados en un repositorio de RR. HH. único que elimina los silos de información

Alojamiento en centros de datos alemanes que garantiza el cumplimiento de las regulaciones europeas

Cumplimiento nativo del RGPD en el conjunto de la plataforma con gestión detallada de los derechos de acceso

Automatización de los flujos de trabajo de RR. HH. personalizables por el usuario sin necesidad de competencia técnica

People analytics e informes de RR. HH. avanzados para fundamentar las decisiones con datos fiables

Arquitectura modular que permite componer la suite de RR. HH. a medida activando únicamente los módulos necesarios

Interfaz disponible en varios idiomas para los equipos europeos multipaís

Precios

Bajo presupuesto
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¿Para quién es?

Pymes y empresas medianas de 10 a 5000 empleados en Europa que buscan una plataforma de RR. HH. unificadaEmpresas europeas multipaís que necesitan una gestión de RR. HH. armonizada y conforme a las legislaciones localesEquipos de RR. HH. que desean digitalizar y automatizar sus procesos para ganar en eficienciaMánagers operativos que necesitan autonomía en los asuntos de RR. HH. del día a día (ausencias, evaluaciones, contratación)

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Plataforma de salud que combina cobertura de seguro y acompanamiento preventivo para permitir a cada persona actuar sobre su salud fisica y mental. Fundada en febrero de 2016 por Jean-Charles Samuelian-Werve y Charles Gorintin, Alan ofrece un seguro de salud completamente digital con una experiencia de usuario rediseñada, que integra herramientas de prevencion personalizadas, un seguimiento diario a traves de la aplicacion movil y un acceso simplificado a la atencion medica. La empresa se distingue por su enfoque tech-first que elimina los intermediarios tradicionales (ni corredor ni agente) para ofrecer mayor transparencia, capacidad de respuesta y claridad en los reembolsos. Alan esta presente en Francia, España y Belgica, y cubre actualmente a mas de un millon de miembros en 37.000 empresas y organismos publicos, incluido un contrato emblematico con el Ministerio de Finanzas para sus 130.000 empleados. La empresa aspira a alcanzar mil millones de euros de ARR en 2026 y se volvio rentable en Francia en 2025. Mas de un millon de miembros en 37.000 empresas, 785 M EUR de ARR en 2025 (+53 %), objetivo de mil millones de euros de ARR en 2026, alrededor de 600 colaboradores, presente en Francia, España y Belgica, rentable en Francia desde 2025, contrato con la funcion publica para 130.000 empleados

2016
Paris, Francia (117 Quai de Valmy, 75010)
Reembolsos tramitados en 24 horas sin ningun papeleo que enviar
Aplicacion movil intuitiva para el seguimiento de los reembolsos y la gestion del contrato
Itinerario de prevencion integrado que abarca nutricion, sueño, estres y actividad fisica
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Solucion de software de gestion de recursos humanos creada en 2016 por Olivier Severyns bajo el nombre Snapshift, rebautizada como Combo en 2022 para reflejar su evolucion hacia una plataforma de RR. HH. a 360 grados. Concebida especificamente para los equipos de campo (deskless workers) de las pequenas y medianas empresas, la plataforma centraliza la planificacion de los equipos, la preparacion de la nomina, la gestion documental, la firma electronica de contratos y la comunicacion interna. Con mas de 13 000 empresas clientes y 150 000 usuarios diarios en sectores como la restauracion, la farmacia, la panaderia y el comercio minorista, Combo se ha consolidado como un actor imprescindible de la gestion de RR. HH. operativa en Francia. La empresa cuenta con oficinas en Paris y Madrid y reforzo su oferta en 2025 con la adquisicion de Arhia, editor SaaS especializado en nomina. Mas de 13 000 empresas clientes, 150 000 usuarios diarios, 45 M EUR captados en total (5 M EUR en 2019, 40 M EUR en 2022 de Highland Europe, Digital Venture Bpifrance y UL Invest), adquisicion de Arhia en marzo de 2025, oficinas en Paris y Madrid, valoraciones de 4.7/5 en Capterra y 4.8/5 en Google.

2016
Paris, Francia
Adaptacion automatica de los horarios a los convenios colectivos para garantizar la conformidad legal
Exportacion de los datos de nomina compatible con los principales programas del mercado: PayFit, Silae, Sage, ADP
Interfaz de planificacion visual valorada con 4.7/5 en Capterra y 4.8/5 en Google
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Elegia Formation (Lefebvre Dalloz Competences)

Organismo de formación profesional histórico

Organismo de formación profesional histórico, integrado desde enero de 2022 en el grupo Lefebvre Dalloz bajo la marca Lefebvre Dalloz Competences, surgida de la fusión de cinco entidades de formación: Francis Lefebvre Formation, Dalloz Formation, Elegia, Barchen y CSP Docendi. La entidad ofrece un catálogo de más de 1 500 formaciones y 100 itinerarios que abarcan el derecho, los recursos humanos, las finanzas, la seguridad, lo digital y el management, en formato presencial en más de 16 ciudades, a distancia o en formato híbrido. Certificada Qualiopi, se apoya en más de 1 900 formadores expertos y profesionales en activo, y presenta un índice de satisfacción de los clientes de 4.7 sobre 5. El organismo abarca siete áreas clave de competencias: contabilidad, derecho, gestión de RR. HH., QSE, soft skills, tecnologías digitales y sector público. Cada año se programan más de 400 sesiones garantizadas con fechas confirmadas y mantenidas, sin sorpresas para los participantes.

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Courbevoie, Francia
Catálogo de más de 1 500 formaciones y 100 itinerarios que abarcan siete áreas de competencia
Más de 1 900 formadores expertos y profesionales en activo que garantizan un enfoque operativo
Certificación Qualiopi que acredita la calidad de los procesos de formación
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