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P

Personio

Suite logicielle RH tout-en-un pensee pour les petites et moyennes entreprises europeennes

Fondée en
2015
Siège
Munich, Allemagne

Présentation

Suite logicielle RH tout-en-un pensee pour les petites et moyennes entreprises europeennes, centralisant l'ensemble des processus de gestion des collaborateurs dans une interface unique et intuitive. Fondee en 2015 par des diplomes de la Technische Universitat Munchen, Personio sert plus de 12 000 clients et gere plus d'un million de personnes a travers l'Europe. Valorisee a 8,5 milliards de dollars apres sa levee de Serie E de 200 millions de dollars en juin 2022 (qui faisait suite a un tour de 270 millions de dollars en octobre 2021), la societe a reuni 724 millions de dollars de financements cumules depuis sa creation et emploie environ 2 000 personnes. La plateforme couvre l'integralite du cycle de vie du collaborateur, du recrutement via un ATS integre jusqu'a l'offboarding, en passant par l'administration du personnel, la gestion des absences, le suivi du temps de travail, les cycles de performance, la remuneration et le traitement de la paie selon les pays. L'hebergement sur des datacenters allemands et la conformite RGPD native repondent aux exigences specifiques du marche europeen. L'architecture modulaire permet aux entreprises de composer leur suite RH sur mesure en activant uniquement les modules necessaires. 724 M USD leves au total, valorisation de 8,5 Md USD (Serie E juin 2022), 12 000+ clients dans toute l'Europe, 1 million+ de personnes gerees, environ 2 000 employes, hebergement sur datacenters allemands

Plateforme concue specifiquement pour le contexte reglementaire europeen, adaptee aux legislations de chaque pays

Fonctionnalités principales

Centralisation de toutes les donnees collaborateurs dans un referentiel RH unique elimant les silos d'information

Hebergement sur des datacenters allemands garantissant la conformite aux reglementations europeennes

Conformite RGPD native dans l'ensemble de la plateforme avec gestion fine des droits d'acces

Automatisation des workflows RH personnalisables par l'utilisateur sans competence technique requise

People analytics et reporting RH avances pour piloter les decisions avec des donnees fiables

Architecture modulaire permettant de composer sa suite RH sur mesure en activant uniquement les modules necessaires

Interface disponible en plusieurs langues pour les equipes europeennes multi-pays

Tarification

Pour qui ?

PME et ETI de 10 a 5 000 salaries en Europe cherchant une plateforme RH unifieeEntreprises europeennes multi-pays necessitant une gestion RH harmonisee conforme aux legislations localesEquipes RH souhaitant digitaliser et automatiser leurs processus pour gagner en efficaciteManagers operationnels ayant besoin d'autonomie sur les sujets RH au quotidien (absences, evaluations, recrutement)

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Plateforme de sante combinant couverture d'assurance et accompagnement preventif pour permettre a chacun d'agir sur sa sante physique et mentale. Fondee en fevrier 2016 par Jean-Charles Samuelian-Werve et Charles Gorintin, Alan propose une mutuelle sante entierement digitale avec une experience utilisateur repensee, integrant des outils de prevention personnalises, un suivi quotidien via l'application mobile et un acces simplifie aux soins. L'entreprise se distingue par son approche tech-first qui elimine les intermediaires traditionnels — ni courtier ni agent — pour offrir davantage de transparence, de reactivite et de clarte dans les remboursements. Alan est presente en France, en Espagne et en Belgique, et couvre desormais plus d'un million de membres au sein de 37 000 entreprises et organismes publics, incluant un contrat emblematique avec le ministere des Finances pour ses 130 000 agents. L'entreprise vise le milliard d'euros d'ARR en 2026 et est devenue rentable en France en 2025. Plus d'un million de membres au sein de 37 000 entreprises, 785 M EUR d'ARR en 2025 (+53 %), objectif d'un milliard d'euros d'ARR en 2026, environ 600 collaborateurs, present en France, Espagne et Belgique, rentable en France depuis 2025, contrat fonction publique pour 130 000 agents

2016
Paris, France (117 Quai de Valmy, 75010)
Remboursements traites en 24 heures sans aucune paperasse a envoyer
Application mobile intuitive pour le suivi des remboursements et la gestion du contrat
Parcours de prevention integre couvrant nutrition, sommeil, stress et activite physique
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2016
Paris, France
Adaptation automatique des plannings aux conventions collectives pour la conformite legale
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Elegia Formation (Lefebvre Dalloz Competences)

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Organisme de formation professionnelle historique, integre depuis janvier 2022 au groupe Lefebvre Dalloz sous la marque Lefebvre Dalloz Competences, issue de la fusion de cinq entites de formation : Francis Lefebvre Formation, Dalloz Formation, Elegia, Barchen et CSP Docendi. L'entite propose un catalogue de plus de 1 500 formations et 100 parcours couvrant le droit, les ressources humaines, la finance, la securite, le numerique et le management, en presentiel dans plus de 16 villes, en distanciel ou en format hybride. Certifiee Qualiopi, elle s'appuie sur plus de 1 900 formateurs experts et praticiens en activite, et affiche un taux de satisfaction client de 4.7 sur 5. L'organisme couvre sept domaines de competences cles : comptabilite, droit, gestion RH, QSE, soft skills, technologies numeriques et secteur public. Plus de 400 sessions garanties sont planifiees chaque annee avec des dates confirmees et maintenues sans surprise pour les participants.

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Courbevoie, France
Catalogue de plus de 1 500 formations et 100 parcours couvrant sept domaines de competence
Plus de 1 900 formateurs experts et praticiens en activite garantissant une approche operationnelle
Certification Qualiopi attestant de la qualite des processus de formation