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S

Skello

Software SaaS de gestion del personal y planificacion inteligente para los equipos de campo

Fundada en
2016
Sede
69-71 rue Beaubourg, 75003 Paris, Francia

Resumen

Software SaaS de gestion del personal y planificacion inteligente para los equipos de campo, fundado en 2016 en Paris por Quitterie Mathelin-Moreaux, Emmanuelle Fauchier-Magnan y Samy Amar. La plataforma centraliza la planificacion de los horarios, el seguimiento del tiempo de trabajo con fichaje digital, la preparacion automatizada de la nomina y la administracion de RRHH, integrando de forma nativa las exigencias legales y de convenio especificas de cada sector de actividad. Skello esta desplegado en mas de 25 000 equipos que representan 600 000 empleados, con referencias prestigiosas como Starbucks, Carrefour Proximite, PharmaVie, Super U, Accor, Krys Group, Intermarche, JD Sports, Big Mamma, Optic 2000, Relais & Chateaux y Body Minute. La startup ha levantado 46 millones de euros en total a traves de tres rondas de financiacion: 300 000 euros en seed en septiembre de 2016, 6 millones en Serie A en 2018 y 40 millones en Serie B con Partech para acelerar el despliegue europeo. La innovacion Smart Planner, resultado de la I+D interna, utiliza la inteligencia artificial para crear planificaciones optimizadas teniendo en cuenta las normas legales, las exigencias contractuales, las competencias de cada colaborador y las necesidades operativas del establecimiento. La plataforma estima el ahorro en 1 850 euros al mes para un establecimiento de restauracion de 20 empleados y muestra una valoracion de 4,5/5 sobre mas de 2 000 opiniones. 46 M EUR levantados en total (de los cuales 40 M EUR en Serie B con Partech), 25 000+ equipos, 600 000 empleados gestionados, valoracion 4,5/5 sobre 2 000+ opiniones, fundado en 2016, ahorro 1 850 EUR/mes estimado

Mas de 25 000 equipos y 600 000 empleados gestionados en la plataforma, una de las bases instaladas mas amplias de Francia

Funcionalidades clave

Planificacion colaborativa con optimizacion automatica que respeta las exigencias legales y los convenios colectivos

Calculos de nomina automatizados a partir de las horas realmente fichadas por los colaboradores a traves de la aplicacion

Integracion de las exigencias legales y de convenio especificas de cada sector en la planificacion de los horarios

Comunicacion en tiempo real con los equipos a traves de aplicacion movil, SMS y notificaciones push

Prueba gratuita de 14 dias sin compromiso y sin tarjeta bancaria para probar todas las funcionalidades

Conectividad nativa con los software de nomina del mercado para una exportacion automatica de los datos

Ahorro estimado en 1 850 EUR al mes para un restaurante de 20 empleados

Precios

Gratuito
1850 EUR
Prueba gratuita: 14 dias
Descubrir la oferta

¿Para quién es?

Restauracion y hosteleria (Big Mamma, Accor, Relais & Chateaux, Starbucks)Comercio minorista y gran distribucion (Carrefour Proximite, JD Sports, Optic 2000, Intermarche)Salud y farmacia (PharmaVie, Krys Group)Construccion, industria y servicios a empresasOcio y bienestar (Body Minute, Super U)Empresas de 2 a mas de 600 empleados con equipos de campo

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Plataforma de salud que combina cobertura de seguro y acompanamiento preventivo para permitir a cada persona actuar sobre su salud fisica y mental. Fundada en febrero de 2016 por Jean-Charles Samuelian-Werve y Charles Gorintin, Alan ofrece un seguro de salud completamente digital con una experiencia de usuario rediseñada, que integra herramientas de prevencion personalizadas, un seguimiento diario a traves de la aplicacion movil y un acceso simplificado a la atencion medica. La empresa se distingue por su enfoque tech-first que elimina los intermediarios tradicionales (ni corredor ni agente) para ofrecer mayor transparencia, capacidad de respuesta y claridad en los reembolsos. Alan esta presente en Francia, España y Belgica, y cubre actualmente a mas de un millon de miembros en 37.000 empresas y organismos publicos, incluido un contrato emblematico con el Ministerio de Finanzas para sus 130.000 empleados. La empresa aspira a alcanzar mil millones de euros de ARR en 2026 y se volvio rentable en Francia en 2025. Mas de un millon de miembros en 37.000 empresas, 785 M EUR de ARR en 2025 (+53 %), objetivo de mil millones de euros de ARR en 2026, alrededor de 600 colaboradores, presente en Francia, España y Belgica, rentable en Francia desde 2025, contrato con la funcion publica para 130.000 empleados

2016
Paris, Francia (117 Quai de Valmy, 75010)
Reembolsos tramitados en 24 horas sin ningun papeleo que enviar
Aplicacion movil intuitiva para el seguimiento de los reembolsos y la gestion del contrato
Itinerario de prevencion integrado que abarca nutricion, sueño, estres y actividad fisica
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Solucion de software de gestion de recursos humanos creada en 2016 por Olivier Severyns bajo el nombre Snapshift, rebautizada como Combo en 2022 para reflejar su evolucion hacia una plataforma de RR. HH. a 360 grados. Concebida especificamente para los equipos de campo (deskless workers) de las pequenas y medianas empresas, la plataforma centraliza la planificacion de los equipos, la preparacion de la nomina, la gestion documental, la firma electronica de contratos y la comunicacion interna. Con mas de 13 000 empresas clientes y 150 000 usuarios diarios en sectores como la restauracion, la farmacia, la panaderia y el comercio minorista, Combo se ha consolidado como un actor imprescindible de la gestion de RR. HH. operativa en Francia. La empresa cuenta con oficinas en Paris y Madrid y reforzo su oferta en 2025 con la adquisicion de Arhia, editor SaaS especializado en nomina. Mas de 13 000 empresas clientes, 150 000 usuarios diarios, 45 M EUR captados en total (5 M EUR en 2019, 40 M EUR en 2022 de Highland Europe, Digital Venture Bpifrance y UL Invest), adquisicion de Arhia en marzo de 2025, oficinas en Paris y Madrid, valoraciones de 4.7/5 en Capterra y 4.8/5 en Google.

2016
Paris, Francia
Adaptacion automatica de los horarios a los convenios colectivos para garantizar la conformidad legal
Exportacion de los datos de nomina compatible con los principales programas del mercado: PayFit, Silae, Sage, ADP
Interfaz de planificacion visual valorada con 4.7/5 en Capterra y 4.8/5 en Google
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Elegia Formation (Lefebvre Dalloz Competences)

Organismo de formación profesional histórico

Organismo de formación profesional histórico, integrado desde enero de 2022 en el grupo Lefebvre Dalloz bajo la marca Lefebvre Dalloz Competences, surgida de la fusión de cinco entidades de formación: Francis Lefebvre Formation, Dalloz Formation, Elegia, Barchen y CSP Docendi. La entidad ofrece un catálogo de más de 1 500 formaciones y 100 itinerarios que abarcan el derecho, los recursos humanos, las finanzas, la seguridad, lo digital y el management, en formato presencial en más de 16 ciudades, a distancia o en formato híbrido. Certificada Qualiopi, se apoya en más de 1 900 formadores expertos y profesionales en activo, y presenta un índice de satisfacción de los clientes de 4.7 sobre 5. El organismo abarca siete áreas clave de competencias: contabilidad, derecho, gestión de RR. HH., QSE, soft skills, tecnologías digitales y sector público. Cada año se programan más de 400 sesiones garantizadas con fechas confirmadas y mantenidas, sin sorpresas para los participantes.

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Courbevoie, Francia
Catálogo de más de 1 500 formaciones y 100 itinerarios que abarcan siete áreas de competencia
Más de 1 900 formadores expertos y profesionales en activo que garantizan un enfoque operativo
Certificación Qualiopi que acredita la calidad de los procesos de formación