Resumen

Editor frances de software de RR. HH. que ofrece una suite modular de 15 soluciones que cubren el conjunto del ciclo del empleado: datos de RR. HH., gestion del tiempo, talento, nomina y gastos. Fundada en 2002 por Gilles Satge, Lucca adopta una filosofia de producto que apuesta por interfaces modernas y agradables para fomentar la adopcion por parte de los equipos, en lugar de disenar software destinado unicamente a los responsables de decision. Tras 20 anos de autofinanciacion, la compania capto 65 millones de euros en 2022 de One Peak para acelerar su desarrollo. La plataforma cuenta con mas de un millon de usuarios activos en 8.700 empresas clientes, entre las que figuran Deezer, Pernod Ricard, EDF, AXA, Accor Hotels y Fnac. El soporte al cliente registra un tiempo mediano de primera respuesta de 33 minutos y un tiempo mediano de resolucion de 3,3 horas con un 97% de satisfaccion. Las interfaces estan disenadas para los usuarios finales con mas de 300 integraciones disponibles (Slack, Google, ADP, Sage, Silae). Lucca dispone ademas de las certificaciones Qualiopi, ISO y EcoVadis, asi como del sello Agile at Work. 65 M EUR captados en 2022 de One Peak tras 20 anos de autofinanciacion, 8.700 clientes y mas de un millon de usuarios activos, valoracion de 4,5/5 en Trustpilot, elegida Servicio de Atencion al Cliente del Ano, fundada en 2002 por Gilles Satge

Mas de 20 anos de experiencia en el mercado del software de RR. HH. con autofinanciacion hasta 2022

Funcionalidades clave

Arquitectura modular a la carta: cada modulo se activa de forma independiente segun las necesidades
Mas de 300 integraciones con herramientas de terceros (Slack, Google, ADP, Sage, Silae)
Autoservicio para el empleado en las solicitudes habituales (vacaciones, ausencias, gastos)
Automatizacion de los flujos de trabajo de RR. HH. y administrativos con alertas inteligentes
Interfaces concebidas para ser visualmente atractivas e intuitivas para los usuarios finales
Tiempo mediano de primera respuesta del soporte de 33 minutos

Precios

Ver sitio web 1.60 EUR Descubrir la oferta

¿Para quién es?

Pymes y empresas de tamano intermedio de todos los sectoresGrandes empresas (clientes destacados: Deezer, Pernod Ricard, EDF, AXA, Accor Hotels, Fnac)Departamentos de RR. HH. y nomina de organizaciones de todos los tamanosDirecciones financieras que gestionan los gastos y las facturas

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Alan

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Plataforma de salud que combina cobertura de seguro y acompanamiento preventivo para permitir a cada persona actuar sobre su salud fisica y mental. Fundada en febrero de 2016 por Jean-Charles Samuelian-Werve y Charles Gorintin, Alan ofrece un seguro de salud completamente digital con una experiencia de usuario rediseñada, que integra herramientas de prevencion personalizadas, un seguimiento diario a traves de la aplicacion movil y un acceso simplificado a la atencion medica. La empresa se distingue por su enfoque tech-first que elimina los intermediarios tradicionales (ni corredor ni agente) para ofrecer mayor transparencia, capacidad de respuesta y claridad en los reembolsos. Alan esta presente en Francia, España y Belgica, y cubre actualmente a mas de un millon de miembros en 37.000 empresas y organismos publicos, incluido un contrato emblematico con el Ministerio de Finanzas para sus 130.000 empleados. La empresa aspira a alcanzar mil millones de euros de ARR en 2026 y se volvio rentable en Francia en 2025. Mas de un millon de miembros en 37.000 empresas, 785 M EUR de ARR en 2025 (+53 %), objetivo de mil millones de euros de ARR en 2026, alrededor de 600 colaboradores, presente en Francia, España y Belgica, rentable en Francia desde 2025, contrato con la funcion publica para 130.000 empleados

2016 Paris, Francia (117 Quai de Valmy, 75010)

Reembolsos tramitados en 24 horas sin ningun papeleo que enviar
Aplicacion movil intuitiva para el seguimiento de los reembolsos y la gestion del contrato
Itinerario de prevencion integrado que abarca nutricion, sueño, estres y actividad fisica

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Droit Social RhServices Digitaux

Combo

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Solucion de software de gestion de recursos humanos creada en 2016 por Olivier Severyns bajo el nombre Snapshift, rebautizada como Combo en 2022 para reflejar su evolucion hacia una plataforma de RR. HH. a 360 grados. Concebida especificamente para los equipos de campo (deskless workers) de las pequenas y medianas empresas, la plataforma centraliza la planificacion de los equipos, la preparacion de la nomina, la gestion documental, la firma electronica de contratos y la comunicacion interna. Con mas de 13 000 empresas clientes y 150 000 usuarios diarios en sectores como la restauracion, la farmacia, la panaderia y el comercio minorista, Combo se ha consolidado como un actor imprescindible de la gestion de RR. HH. operativa en Francia. La empresa cuenta con oficinas en Paris y Madrid y reforzo su oferta en 2025 con la adquisicion de Arhia, editor SaaS especializado en nomina. Mas de 13 000 empresas clientes, 150 000 usuarios diarios, 45 M EUR captados en total (5 M EUR en 2019, 40 M EUR en 2022 de Highland Europe, Digital Venture Bpifrance y UL Invest), adquisicion de Arhia en marzo de 2025, oficinas en Paris y Madrid, valoraciones de 4.7/5 en Capterra y 4.8/5 en Google.

2016 Paris, Francia

Adaptacion automatica de los horarios a los convenios colectivos para garantizar la conformidad legal
Exportacion de los datos de nomina compatible con los principales programas del mercado: PayFit, Silae, Sage, ADP
Interfaz de planificacion visual valorada con 4.7/5 en Capterra y 4.8/5 en Google

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Droit Social Rh

Elegia Formation (Lefebvre Dalloz Competences)

Organismo de formación profesional histórico

Organismo de formación profesional histórico, integrado desde enero de 2022 en el grupo Lefebvre Dalloz bajo la marca Lefebvre Dalloz Competences, surgida de la fusión de cinco entidades de formación: Francis Lefebvre Formation, Dalloz Formation, Elegia, Barchen y CSP Docendi. La entidad ofrece un catálogo de más de 1 500 formaciones y 100 itinerarios que abarcan el derecho, los recursos humanos, las finanzas, la seguridad, lo digital y el management, en formato presencial en más de 16 ciudades, a distancia o en formato híbrido. Certificada Qualiopi, se apoya en más de 1 900 formadores expertos y profesionales en activo, y presenta un índice de satisfacción de los clientes de 4.7 sobre 5. El organismo abarca siete áreas clave de competencias: contabilidad, derecho, gestión de RR. HH., QSE, soft skills, tecnologías digitales y sector público. Cada año se programan más de 400 sesiones garantizadas con fechas confirmadas y mantenidas, sin sorpresas para los participantes.

Courbevoie, Francia

Catálogo de más de 1 500 formaciones y 100 itinerarios que abarcan siete áreas de competencia
Más de 1 900 formadores expertos y profesionales en activo que garantizan un enfoque operativo
Certificación Qualiopi que acredita la calidad de los procesos de formación

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